その実績は、転職先でも再現できますか?

この記事の要点 人材紹介コンサルタントの実績は、転職先でもそのまま再現できるとは限りません。転職後も活躍するために意識したいのは、次の4つだと考えています。
  1. 成果は「本人の実力」と「会社の環境」の掛け合わせと知る

    会社のブランドや保有求人、求職者の集客力によって成果は大きく変わります。一方で、同じ環境でも本人の力によって差が生まれます。

  2. 自分の実績がどう生まれたかを分解する

    売上の金額だけでなく、企業開拓や面談、選考支援など、どのプロセスで価値を発揮したのかを整理することが大切です。

  3. 環境が変わっても持ち運べる力を知る

    会社のブランドや顧客情報は持っていけませんが、業界知識や信頼関係を築く力は、どこへ行っても活かせます。

  4. 自分の強みを発揮できる環境を選ぶ

    年収やインセンティブ率だけでなく、集客方法や担当業界、両面型か分業型かまで確認することが重要だと思います。

この記事を書いた人:勝田 裕(株式会社カタリストエージェント 代表取締役) 人材業界で25年以上のキャリア。アデコ株式会社、株式会社リクルート、株式会社ジェイエイシーリクルートメントを経て、2021年に人材紹介業界特化の転職エージェントである株式会社カタリストエージェントを設立。代表プロフィール

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