この記事の要点
人材紹介コンサルタントの実績は、転職先でもそのまま再現できるとは限りません。転職後も活躍するために意識したいのは、次の4つだと考えています。
- 成果は「本人の実力」と「会社の環境」の掛け合わせと知る
会社のブランドや保有求人、求職者の集客力によって成果は大きく変わります。一方で、同じ環境でも本人の力によって差が生まれます。
- 自分の実績がどう生まれたかを分解する
売上の金額だけでなく、企業開拓や面談、選考支援など、どのプロセスで価値を発揮したのかを整理することが大切です。
- 環境が変わっても持ち運べる力を知る
会社のブランドや顧客情報は持っていけませんが、業界知識や信頼関係を築く力は、どこへ行っても活かせます。
- 自分の強みを発揮できる環境を選ぶ
年収やインセンティブ率だけでなく、集客方法や担当業界、両面型か分業型かまで確認することが重要だと思います。
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