自分より優秀な人を採用しろ！

今回の記事は「自分より優秀な人を採用しろ！」です。人材紹介の仕事を長くしているといつも優秀な人をNGにする企業があります。一方で成長していく企業は面接官が自分より優秀な人を採用することの重要性を認識しています。有名なリクルートの「採用８か条」にも触れながら「自分より優秀な人を採用する」企業の特徴についてまとめています。是非、ご覧下さい。

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