前回のnoteでは、大手人材紹介会社が「脱スカウトサイト」に舵を切ったという話をさせて頂きました。 こちらの記事は大変ありがたいことに、Facebookでは2万ビューを超え、LinkedInやXでも1万ビューを超えるなどとても多くの方にご覧いただきました。 そのような中で何人かの方から 「では、人材紹介コンサルタントは今後どんな力を身につければいいのでしょうか？」 という質問を頂きました。 そこで今回は、この点について私なりの考えをまとめてみました。是非、ご覧ください。

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