業界特化型か? 業界横断型か?

この記事の要点 人材紹介会社には、業界ごとに担当が分かれる「業界特化型」と、エリアや企業規模で幅広い業界を担当する「業界横断型」があります。それぞれの特徴は次の3つです。
  1. 業界特化型は、専門性を深められる一方、景気の影響を受けやすい

    日々の業務を通じて、業界の専門用語や企業の特徴を早く深く身につけられます。その反面、業界の景気が悪くなると、採用が一斉に止まることもあります。

  2. 業界横断型は、景気に左右されにくい一方、知見が分散しやすい

    特定の業界の求人に依存しないため、景気の影響を受けにくく、得意な領域を自分で開拓することもできます。その反面、幅広い業界を担当する分だけ知見が分散しやすく、経営者と話す力など別の軸で強みを磨くことが大切です。

  3. どちらが良い・悪いではない

    違いは会社の戦略によるもので、優劣ではありません。自分の興味や強みが活きるのはどちらか、という視点で転職先を考えてみてはいかがでしょうか。

この記事を書いた人:勝田 裕(株式会社カタリストエージェント 代表取締役) 人材業界で25年以上のキャリア。アデコ株式会社、株式会社リクルート、株式会社ジェイエイシーリクルートメントを経て、2021年に人材紹介業界特化の転職エージェントである株式会社カタリストエージェントを設立。代表プロフィール

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