note記事「人材紹介コンサルタントのインセンティブ制度」が公開されました

人材紹介コンサルタントの給与は、「固定給＋インセンティブ」という形態をとるケースが多いですが、このインセンティブ制度は企業ごとに異なり、多くのパターンがあります。求職者の方にとっては各社のインセンティブの違いを把握するのはとても困難です。そこで今回は「人材紹介コンサルタントのインセンティブ制度」についてまとめました。是非、ご覧ください。

記事はこちらから

関連記事

  1. note記事「企業か？求職者か？ パート２」が公開されました

  2. note記事「スカウトサイトに依存する人材紹介会社」が公開されました

  3. note記事「今、人気がある企業の特徴はこれだ！」が公開されました

  4. note記事「リクルートが考える人材業界の未来像」が公開されました

  5. note記事「大手企業か？ 中小企業か？ 大手企業編」が公開されました

  6. note記事「両面型の二つのタイプ 企業起点か？ 求職者起点か？ 企業起点編」が公開されました